Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf und die Nachweise zu Ihren wichtigsten Stationen (aktuellstes Zwischenzeugnis, relevante Arbeitszeugnisse und Zertifikate). Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und erzählen, wieso Sie sich gerade bei uns bewerben, oder gern auch eine kurze Präsentation zu Ihrer Person rundet Ihre Bewerbung ab.

Unbedingt! Vielleicht brauchen wir genau Sie, und wissen es nicht. Schicken Sie uns gern Ihre Initiativbewerbung mit allen relevanten Nachweisen. Wir nehmen Sie in unseren Talentpool auf und melden uns, wenn sich eine Möglichkeit der Zusammenarbeit ergibt.

Dass Ihre Bewerbung sicher eingegangen ist, bestätigen wir Ihnen automatisch. Wie es danach weitergeht, erfahren Sie im Bereich Bewerbungsablauf.

Im ersten Schritt führt unser Gründer und Geschäftsführer ein Telefoninterview mit Ihnen. Bei Ihrem persönlichen Gespräch bei uns nimmt immer auch ein Kollege teil.

Beim Vorstellungsgespräch vor Ort zeigen wir Ihnen unser Geschäft und Sie lernen alle Kolleginnen und Kollegen kennen, die an diesem Tag da sind, beim Teammeeting vor Ihrem Start machen wir Sie mit allen Kolleginnen und Kollegen bekannt.

Seien Sie sich sicher, dass wir Sie systematisch und nach bestem Wissen und Gewissen auf Ihre neue Rolle vorbereiten.

Unsere Kernarbeitszeiten sind Montags bis Freitags von 10 – 18 Uhr und Samstags von 10 – 16 Uhr. Individuelle Lösungen sind hier möglich.