FAQs

Wir hoffen, unsere Karriereseite kann Ihnen einen Einblick in unsere Arbeitswelt geben. Sollten Sie noch Fragen haben, finden Sie hier vielleicht die passenden Antworten. Sollten Sie weitere Fragen haben, schreiben Sie uns gern unter info@stehrs-brillenstudio.de.

Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf und die Nachweise zu Ihren wichtigsten Stationen (aktuellstes Zwischenzeugnis, relevante Arbeitszeugnisse und Zertifikate). Ein Anschreiben, in dem Sie sich kurz vorstellen und erzählen, wieso Sie sich gerade bei uns bewerben, oder gern auch eine kurze Präsentation zu Ihrer Person rundet Ihre Bewerbung ab.

Unbedingt! Vielleicht brauchen wir genau Sie, und wissen es nicht. Schicken Sie uns gern Ihre Initiativbewerbung mit allen relevanten Nachweisen. Wir nehmen Sie in unseren Talentpool auf und melden uns, wenn sich eine Möglichkeit der Zusammenarbeit ergibt.

Dass Ihre Bewerbung sicher eingegangen ist, bestätigen wir Ihnen automatisch. Wie es danach weitergeht, erfahren Sie im Bereich Bewerbungsablauf.

Im ersten Schritt führt unser Gründer und Geschäftsführer ein Telefoninterview mit Ihnen. Bei Ihrem persönlichen Gespräch bei uns nimmt immer auch ein Kollege des entsprechenden Teams teil.

Beim Vorstellungsgespräch vor Ort zeigen wir Ihnen unser Geschäft und Sie lernen alle Kolleginnen und Kollegen kennen, die an diesem Tag da sind, beim Teammeeting vor Ihrem Start machen wir Sie mit allen Kolleginnen und Kollegen bekannt.

Quereinsteiger haben in eine gute Chancen bei Ihrer Bewerbungen. Wir schätzen frische Perspektiven und neue Fähigkeiten, die Quereinsteiger mitbringen.

Seien Sie sich sicher, dass wir Sie systematisch und nach bestem Wissen und Gewissen auf Ihre neue Rolle vorbereiten.

Grundsätzlich sollen Sie sich bei uns frei entfalten, und dazu gehört für uns eine flexible Arbeitszeit (Montag bis Freitag zwischen 9 und 19 Uhr sowie Samstag zwischen 9 und 18 Uhr), wenn die Terminierung es zulässt.

Damit Sie in unser Team passen, sollte einige wichtige persönliche Eigenschaften mitbringen. Dazu gehören Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität. Eine positive Einstellung und ein proaktiver Arbeitsstil sind ebenfalls von Vorteil. Es ist wichtig, seine Stärken zu kennen und zu zeigen sowie an seinen Schwächen zu arbeiten, um stetig zu wachsen und zu lernen. Ein offenes und lernbereites Mindset ist entscheidend, um Herausforderungen zu meistern und sich weiterzuentwickeln.

PASSEN WIR ZUSAMMEN? BEANTWORTE HIER UNSERE 5 FRAGEN

Unser Bewerbungsprozess:

Bestimmt kennen Sie das: Kaum haben Sie Ihre Bewerbung abgeschickt, fragen Sie sich, wie und vor allem wie schnell es weitergeht. So gehen wir vor:

1. Versand Ihrer Bewerbung

Sie schicken Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal.

2. Eingang Ihrer Bewerbung

Dass Ihre Bewerbung nicht im Nirvana, sondern sicher in unserem Postfach gelandet ist, bestätigen wir Ihnen ganz automatisch unmittelbar nach dem Versenden.

3. Sichtung Ihrer Bewerbung

Nun liegt der Ball bei uns, und Sie können sich entspannen. Wir schauen uns Ihre Bewerbung ganz genau an und melden uns nach spätestens drei Werktagen persönlich zurück.

4. Einladung zum persönlichen Gespräch

Wir laden Sie zu uns ins Geschäft ein um über Ihren Werdegang und unsere jeweiligen Vorstellungen und Wünsche zu sprechen.

5. Persönliche Rückmeldung

Nach unserem Gespräch hören Sie zeitnah von uns.

6. Vertragsangebot

Haben wir uns dazu entschieden, gemeinsam Großes zu bewegen, machen wir Ihnen unmittelbar nach der Zusage ein Vertragsangebot.

7. Unterzeichnung des Arbeitsvertrags

Haben Sie den Vertrag unterschrieben, kann Ihr individuelles Onboarding losgehen.

8. Ihr erster Arbeitstag

Ab heute können Sie Ihre Freimächtigkeit bei uns ausleben. Wir freuen uns auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen!

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!